Quatre-vingts ans après la création, en 1946, du premier statut des fonctionnaires, quel avenir pour la fonction publique ? Face à un monde en plein bouleversement (technologique, écologique, sociétal et géopolitique), le gouvernement veut ouvrir le débat. Le ministère de l’action et des comptes publics a détaillé, jeudi 12 mars, les contours de la « revue stratégique » qu’il mènera jusqu’à l’automne sur l’avenir de la fonction publique « à horizon 2035-2050 ». Cet exercice prospectif associera les syndicats et les employeurs publics ainsi que des agents publics et des chercheurs. Objectif affiché par le ministre David Amiel : « Se donner une trajectoire, regarder sans détour les transformations à venir et bâtir une fonction publique à la fois attractive et pleinement au rendez-vous des attentes des Français. »
« Préparer la fonction publique de demain et documenter des scénarios d’évolution possibles est un impératif au vu des transformations qui touchent le secteur public et qui sont amenées à s’accentuer », abonde le directeur général de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), Boris Melmoux-Eude. « Nous sommes à un moment charnière, d’où la nécessité de penser au temps long pour voir comment la fonction publique, à moyen terme, peut être en capacité de continuer à remplir ses missions et assurer un service public efficace », ajoute-t-il, en référence notamment aux projections démographiques.
Il vous reste 71.61% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.
