Malgré le courant climat économique morose, suppressions d’emplois dans le secteur technologique et reprise après la pandémie de COVID-19, les start-up françaises sont optimistes pour l’avenir, selon une nouvelle enquête.
Près de 40% des PDG de start-up françaises pensent que leur chiffre d’affaires va au moins doubler cette année, selon l’étude menée par EY et France Digitale publiée mardi.
Les start-up tech françaises sont depuis longtemps une force avec laquelle il faut compter et arrivent juste derrière le Royaume-Uni et l’Allemagne en termes de financement. La France compte également 26 licornes, des entreprises valorisées à plus d’un milliard d’euros, et ambitionne d’en avoir 100 d’ici 2030.
Alors que les start-up françaises sont très prometteuses en ces temps économiques incertains, l’étude montre qu’il existe des signes avant-coureurs qui pourraient ralentir la croissance.
Qu’est-ce que l’étude a trouvé?
L’enquête a interrogé près de 600 start-up françaises sur leur écosystème au cours des 10 dernières années et leurs attentes pour l’avenir.
La tech française a montré sa résilience après la pandémie de COVID-19. Entre 2021 et 2020, les entreprises ont déclaré que leurs revenus avaient augmenté de 23 %, atteignant 8 milliards d’euros.
La collecte de fonds, quant à elle, a fortement progressé en 2021, à 32 M€ contre 18 M€ l’année précédente.
« Fondamentalement, nous avons une hyper-croissance – plus nous grandissons, plus nous avons de croissance. C’est donc un élément très important dans cette partie », a déclaré Franck Sebag, associé chez EY France qui fait également partie du conseil consultatif de France Digitale, à Euronews Next.
Cependant, l’étude note que la proportion des revenus générés à l’étranger a légèrement diminué cette année, à 31% contre 36% l’année dernière.
L’une des raisons de ces perspectives optimistes, a déclaré Sebag, est qu’il y a une tendance à ce que les start-ups ciblent davantage les besoins des consommateurs, dans des domaines tels que l’éducation ou les technologies de la santé.
Il y a “des entreprises qui peuvent apporter des réponses à la fois au pouvoir d’achat et aussi à une consommation différente et respectueuse de la planète”, a-t-il déclaré.
À l’avenir, les secteurs qu’il s’attend à voir prospérer sont : le logiciel en tant que service, la technologie profonde, la FinTech, la blockchain et les entreprises qui sont bonnes pour la planète.
En plus d’être plus ciblées sur les besoins des consommateurs, les start-ups peuvent également être plus optimistes car elles sont fondées par de jeunes entrepreneurs.
« Je pense que les start-ups font face à la réalité de l’économie comme n’importe quelle autre entreprise. C’est toute la société aujourd’hui qui se pose des questions et se demande ce qui va se passer dans les mois à venir », a déclaré Maya Noel, directrice de France Digitale, une association de start-up françaises, à Euronews Next.
« Les chiffres prouvent peut-être que nous sommes face à des entreprises pour la plupart plus jeunes et qui correspondent aux besoins actuels des clients et des consommateurs ».
Craintes d’une crise de trésorerie
Cependant, l’avenir n’est pas tout à fait brillant. L’étude a montré que 71 % des personnes interrogées envisageaient d’obtenir un financement par le biais de prêts bancaires.
Il a également démontré que de multiples facteurs économiques tels que la hausse des prix des matériaux et l’inflation avaient un impact important sur la piste de trésorerie des start-ups, la durée pendant laquelle une entreprise peut durer avant de manquer de liquidités.
Un peu plus de 62 % des start-up ont déclaré que leur piste de trésorerie est inférieure ou égale à 12 mois. Cela concerne principalement les startups qui ont généré moins de 5 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Quels sont les enjeux pour les start-up ?
L’étude a mis en évidence qu’une fois de plus, l’enjeu principal est le recrutement en France.
Environ 75 % des start-up françaises emploient des étrangers. Cependant, parmi les plus de 6 000 emplois créés par les répondants à l’enquête, 87 % ont été embauchés en France.
Noel a déclaré que le recrutement est essentiel pour que les start-ups françaises poursuivent leur trajectoire ascendante. Pour ce faire, dit-elle, la formation est cruciale.
“Il faut former les gens, même les élèves dès le plus jeune âge du primaire ou du secondaire et aussi la formation continue pour la reconversion des citoyens plus âgés”, a-t-elle déclaré.
“Ce que la France peut faire et en Europe, en particulier, c’est permettre la création de ces formations et permettre qu’elles se créent rapidement”.
Le deuxième point, a-t-elle ajouté, est que les start-ups doivent pouvoir continuer à embaucher plus facilement des talents étrangers, en particulier de l’UE.
« La standardisation en Europe est aujourd’hui l’un des enjeux d’une entreprise en développement qui décide de recruter dans d’autres pays européens. L’administration différente est un vrai casse-tête, ce qui rend plus difficile l’attraction des talents ».
L’enquête a montré que 2022 créera de nouvelles opportunités pour les employés, car 98 % des répondants prévoyaient de recruter au cours de l’année à venir.
Les profils les plus recherchés sont les métiers de la vente, du marketing et de la réussite client, selon 44 % des répondants. Les plus difficiles à trouver sont les programmeurs et les développeurs, selon 58 % des répondants.
Points faibles : diversité et cybersécurité
La diversité des genres est un domaine d’amélioration clé pour les start-ups, bien qu’il y ait eu une légère amélioration puisque 14% des PDG interrogés dans l’enquête cette année étaient des femmes, contre 11% l’année dernière.
En outre, 31 % des répondants ont déclaré qu’ils employaient des personnes âgées de plus de 55 ans et 21 % ont déclaré qu’ils employaient des personnes handicapées.
L’un des défis techniques pour les start-up qui se sont développées l’année dernière était la cybersécurité.
Près de 40 % des start-up interrogées ont subi des cyberattaques l’année dernière, une augmentation massive par rapport à 13 % en 2020.
Depuis lors, environ un tiers des entreprises ont mis en place de nouveaux protocoles de cybersécurité depuis le début de la guerre en Ukraine fin février.
